Temporários
O trabalho temporário foi criado para o atendimento das demandas complementares de mão de obra ou substituição temporária, especialmente nos casos de licença maternidade, férias ou afastamento médico. Trata-se da melhor alternativa para as empresas que precisam de um rápido aumento na sua força de trabalho, de forma econômica, eficiente e segura.
Esse modelo de contratação é regido pela Lei nº 6.019/74 e foi modernizado em 2017, após a promulgação da Lei 13.429. Entre os muitos pontos revistos destacamos o aumento do período de contratação do trabalhador temporário, que passou a ser de até 180 dias, prorrogáveis por mais 90 dias, podendo chegar a 270 dias consecutivos, caso a demanda permaneça.
São inúmeras as vantagens da contratação de trabalhadores Temporários:
