Os dias de emprego permanente ao longo da vida ficaram para trás; as mudanças de emprego estão se tornando cada vez mais comuns. E, no entanto, a questão sobre as próprias mudanças de emprego sempre faz os candidatos suarem. Aqui mostraremos como justificar habilmente suas mudanças de emprego e o que você definitivamente não deveria dizer.
Motivação para uma Mudança de Emprego
“Por que você quer mudar de emprego?” Os candidatos devem ter uma boa resposta a esta pergunta, especialmente durante a entrevista, mesmo que queiram mudar internamente. Os gestores de RH chamam isso de “motivação para mudança” em linguagem técnica, e por trás disso há sempre objetivos pessoais. Qualquer pessoa que formular isso da forma mais positiva possível e talvez até mesmo vinculá-lo ao cargo anunciado na entrevista ganhará pontos com os gerentes de RH. Ouse olhar para o futuro: o que o entusiasma na novidade, o que você está particularmente ansioso? O que você associa à mudança de empregador?
Evite falar mal do seu atual empregador
Por outro lado, qualquer pessoa que fale negativamente sobre seu empregador atual ou passado atrai atenção negativa – o chamado “feedback negativo” parece pouco profissional na entrevista e também faz com que o candidato pareça mal. Por que você não aguentou mais no seu antigo empregador ou quais problemas desencadearam sua mudança de emprego não faz parte de sua estratégia futura – e, portanto, é irrelevante na candidatura.
Boas Razões para Mudar de Emprego
1: “Gostaria de me desenvolver profissionalmente”
Em alguns empregos, em algum momento é atingido o limite em que você não consegue mais aprender nada novo. Para expandir a sua área profissional e adquirir qualificações profissionais adicionais, um novo emprego pode ser a solução. É importante indicar exatamente o que você espera deste próximo passo na carreira – e como o emprego anunciado se enquadra nisso.
2: “Quero conhecer uma nova profissão”
Às vezes, apenas mudar de emprego não é suficiente, é preciso que haja uma nova profissão. Idealmente, você já possui experiência anterior, seja em ambiente privado ou profissional – e pode explicar com precisão quais de suas habilidades são transferíveis para a nova profissão.
3: “Gostaria de vivenciar um ambiente de trabalho diferente”
Você quer passar de uma pequena empresa para uma grande empresa? Ou você gostaria de experimentar uma start-up? Não importa se se trata de novas formas de hierarquia, colegas diferentes ou uma nova cultura corporativa: explique por que você escolheu esta empresa específica – e como você se encaixaria nela pessoalmente.
4: “Estou interessado em novos desafios”
Mesmo que pareça um clichê, pode haver um fundo de verdade por trás dessa afirmação. Talvez você esteja interessado em novas tarefas que nunca realizou antes, em projetos maiores ou até mesmo em uma função gerencial? Dê exemplos concretos de por que suas experiências pessoais, conhecimentos especiais e pontos fortes se adequam tanto ao novo trabalho quanto à nova empresa. Nomeie os desafios especificamente para que seu interlocutor possa avaliar com mais precisão se você pode encontrá-los no emprego anunciado.
5: “Quero mudar por motivos familiares”
Um trabalho de 60 horas não é fácil de equilibrar com um recém-nascido. Mesmo que um parceiro se mude para uma nova cidade, este pode ser um bom motivo para uma mudança de emprego. Esta motivação para a mudança deve ser comunicada tão abertamente quanto possível – afinal, o empregador deve ser capaz de se adaptar às circunstâncias privadas do seu novo empregado.
Conclusão
Justificar uma mudança de emprego pode ser um desafio, mas com a preparação adequada e uma abordagem positiva, é possível transformar essa questão em uma oportunidade para destacar suas motivações e objetivos profissionais. Lembre-se de focar no que você busca para o futuro e de evitar críticas ao seu empregador atual ou anterior. Use essas dicas para construir respostas sólidas e bem fundamentadas que impressionem os recrutadores e demonstrem seu comprometimento com o crescimento e a adaptação a novos desafios. Boa sorte na sua próxima entrevista!
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