- Cargo: Analista de RH
- Número de vagas: 1
- Tipo de contrato: CLT (Efetivo)
- Área de atuação: Recursos Humanos
Descrição
Forte atuação em recrutamento e seleção de todos os níveis (Vagas gerenciais e operacionais).
Responsável por todo plano de treinamento, desde o LNT até execução. Desenvolver e aplicar treinamentos internos.
Assessment, com a metodologia DISC.
Atuará com remuneração e gestão dos benefícios.
Acompanhamento do programa de Avaliação de Desempenho.
Desenvolvimento e condução das pesquisas de clima organizacional.
Elaboração e acompanhamento dos indicadores da área.
Atendimento às auditorias internas e externas de ISO 9001, 14001, TS 16949.
Elaboração de relatórios gerenciais.
Comunicação Interna – Elaboração de comunicados, atualização dos quadros.
Requisitos
Experiências e qualificações:
Experiência em Indústria que já tenham trabalhados com processos, procedimento e auditorias. Conhecer Matriz de Versatilidade.
Perfil generalista com habilidades nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima e seus desdobramentos, Avaliação de Desempenho.
Ser habilitada.
Formação superior completa, desejável pós-graduação.
Benefícios
Assistência Médica, assistência odontológica, refeição no local, vale alimentação, vale transporte, PLR e seguro de Vida.