No cenário empresarial em constante evolução de hoje, as empresas não são apenas um caldeirão de culturas, mas também de gerações. Com os Baby Boomers, a Geração X, os Millennials e a Geração Z trabalhando lado a lado, é crucial que as organizações entendam como gerir eficazmente a diversidade geracional. Neste artigo, vamos explorar os…
Recrutamento e seleção desempenham um papel crucial no sucesso de qualquer organização. Escolher os candidatos certos para preencher posições-chave pode ser a diferença entre um negócio bem-sucedido e um que luta para atingir seus objetivos. Neste artigo, exploraremos os critérios de escolha essenciais para o processo de recrutamento e seleção. Vamos mergulhar fundo e descobrir…
Competir por um emprego não é uma tarefa fácil. Atualmente(2023), o Brasil enfrenta um cenário com cerca de 10 milhões de pessoas desempregadas, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Nesse contexto, destacar-se no mercado de trabalho pode ser a chave para conquistar boas oportunidades. Para se destacar positivamente, uma…
A Carteira de Trabalho Digital é uma evolução do tradicional documento em papel, trazendo facilidades e agilidade para trabalhadores e empregadores. Neste artigo, você aprenderá como solicitar a CTPS online e entenderá como ela funciona. Como fazer a Carteira de Trabalho Digital? Criar uma conta no portal de serviços do governoO primeiro passo é criar…
A importância da seleção de colaboradores para as empresas Ao contratar um novo colaborador, as empresas precisam realizar um processo de seleção criterioso para garantir que estão escolhendo a pessoa certa para a vaga. Isso envolve avaliar habilidades, experiências anteriores e compatibilidade cultural. Neste artigo, exploraremos as etapas-chave que as empresas costumam seguir ao contratar…
Encontrar o match perfeito entre profissionais e recrutadores é o objetivo de ambos os lados. Os profissionais buscam uma oportunidade que se alinhe com seus talentos, habilidades e aspirações, enquanto os recrutadores procuram candidatos que atendam aos requisitos da vaga e se encaixem na cultura da empresa. Neste artigo, exploraremos o que ambos os lados…
A psicologia no RH atua principalmente para promover a qualidade de vida das pessoas no trabalho. Essa área de conhecimento é responsável por desenvolver ações estratégicas para organizações de todos os portes. O intuito é gerar benefícios que favoreçam o aumento da produtividade e o lucro da empresa. As funções mais importantes da psicologia organizacional…
