1. O mais importante da minha candidatura é a carta de apresentação
Errado! O currículo é o documento mais importante. A carta de apresentação vem em segundo lugar, perdendo relevância com o aumento das candidaturas online.
2. Meus perfis nas redes sociais não importam para os recrutadores
Este é um mito comum. Na verdade, quase metade dos recrutadores pesquisa informações sobre candidatos na internet, usando redes sociais e Google como principais fontes.
3. Candidatar-se pelo smartphone parece pouco profissional
Errado! Pelo menos metade dos responsáveis por contratações prefere candidaturas rápidas via smartphone, considerando-as tão úteis e profissionais quanto as enviadas por e-mail.
4. Uma foto é obrigatória na candidatura
Legalmente, você não é obrigado a incluir uma foto em sua candidatura. Embora muitos ainda solicitem, a discriminação baseada em aparência é proibida por lei.
5. Pedir um salário baixo aumenta minhas chances de conseguir o emprego
Não necessariamente. Recrutadores podem interpretar uma proposta salarial baixa como falta de experiência ou confiança. É importante pesquisar o salário justo para sua posição.
6. Muitas mudanças de emprego são vistas negativamente
Não caia nesse mito! Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, mudanças de emprego frequentes podem demonstrar flexibilidade e adaptabilidade.
7. Não devo mencionar que me candidatei a outras vagas
Pelo contrário, recrutadores esperam que você esteja em busca de outras oportunidades. Responder “não” à pergunta sobre outras candidaturas pode indicar falta de motivação.
8. Meus hobbies não têm lugar na candidatura
A inclusão de hobbies é opcional, mas muitos recrutadores ainda consideram relevante conhecer os interesses pessoais dos candidatos.
Em conclusão, é essencial estar bem informado e evitar acreditar em mitos que podem prejudicar suas chances de sucesso em uma candidatura. Compreender a verdadeira importância do currículo, a relevância das redes sociais, e as expectativas dos recrutadores pode fazer uma grande diferença. Ao desmistificar essas crenças comuns, você estará mais preparado para destacar suas qualificações de forma eficaz e evitar armadilhas que possam comprometer sua busca por emprego. Mantenha-se atualizado e sempre busque fontes confiáveis para orientar suas candidaturas.
