Com tanto em jogo na busca pela vaga ideal, melhorar sua técnica de entrevista pode ser uma das ações mais importantes que você tomará. Embora não possamos eliminar todo o seu nervosismo pré-entrevista, podemos ajudá-lo na preparação.
1. O que seus colegas de trabalho diriam sobre você?
Essa é uma pergunta clássica de entrevista e pode deixar até os candidatos mais modestos desconfortáveis, pois muitos não se sentem à vontade para falar bem de si mesmos. No entanto, é importante evitar recitar uma longa lista de adjetivos genéricos como “trabalhador”, “confiável” e “responsável”. Os recrutadores estão em busca de depoimentos que deem uma visão real de como você é no ambiente de trabalho.
Use exemplos concretos para dar ao entrevistador uma ideia clara do que você pode fazer.
Resposta certa: “Meus colegas me consideram dedicado e orientado para resultados. Recentemente, fui indicado para um prêmio pelos meus colegas em reconhecimento ao meu desempenho em um projeto importante. Inclusive, trouxe alguns depoimentos que posso compartilhar, se desejar.”
Resposta errada: “Sinceramente, não sei ao certo. Não temos muita interação entre colegas.”
2. O que motiva você?
Essa pergunta, conhecida como uma forma de explorar seu objetivo de carreira, busca entender o que o motiva e o que o atrai na vaga para a qual você está se candidatando. O recrutador quer saber se essa posição irá inspirá-lo a fazer um ótimo trabalho e manter sua produtividade alta, ou se você está apenas atrás de um bom salário.
Pense sobre por que você está interessado na vaga e o que o entusiasma nela. Evite elogiar excessivamente a empresa e tente construir uma história que explique como suas escolhas profissionais o trouxeram até este ponto.
Resposta certa: “Entrei na área de TI logo após a faculdade e, embora gostasse de ajudar as pessoas a resolver problemas de computador, o que realmente me motivou foi quando comecei a trabalhar em projetos que analisavam quais softwares atendiam melhor às necessidades das empresas. Adoro transformar requisitos em soluções técnicas, e isso é o que me entusiasma nessa função.”
Resposta errada: “Eu realmente preciso de um emprego.”
3. Quais são seus hobbies e interesses?
Independentemente do tipo de vaga, uma questão que costuma aparecer em entrevistas é sobre hobbies e interesses pessoais, pois isso ajuda a avaliar o caráter do candidato e se ele se encaixaria na cultura da empresa.
O segredo é falar apaixonadamente sobre algo que você gosta de fazer, mas sem parecer que é a única coisa em sua vida. Tenha cuidado para não exagerar, principalmente se o hobby interferir no trabalho.
Resposta certa: “Escrevo um blog de moda no meu tempo livre, algo que faço há cerca de três anos. Publico uma vez por semana, o que é gerenciável e me ajudou muito a aprimorar minhas habilidades de escrita e edição. Acredito que isso é algo que posso trazer para a função.”
Resposta errada: “Eu adoro festas. Sempre.”
4. Você pode me contar sobre uma situação recente em que usou sua própria iniciativa?
Tradução: você é capaz de ir além do que é exigido ou apenas faz o que mandam? Embora essa pergunta pareça direta, vale a pena dedicar tempo para elaborar uma resposta. A dificuldade de muitos candidatos está em conseguir trazer a resposta de volta à situação da entrevista.
Além de contar como você tomou a iniciativa, é importante demonstrar como sua ação resultou em um efeito positivo para o negócio.
Resposta certa: “Quando comecei na minha última empresa, não havia um processo formal de integração para novos funcionários, e isso dificultava minha adaptação. Após me familiarizar com a empresa, compilei todas as informações e criei um documento de treinamento, que incluía um passo a passo do processo. A empresa implementou esse documento para todos os novos colaboradores, economizando tempo e dinheiro.”
Resposta errada: “Costumo criar minha própria rotina diária. Não lido muito bem com ordens.”
5. Se você fosse um animal, qual seria?
Por fim, o entrevistador pode fazer uma pergunta inesperada para ver como você reage. Pode ser sobre animais, comidas ou até algo do seu currículo. O objetivo aqui é obter um vislumbre da sua personalidade.
Uma boa dica é pedir um momento para pensar antes de responder. Procure trazer uma resposta que reflita algumas habilidades necessárias para o cargo, além de mostrar um pouco de quem você é. Lembre-se: não existe uma resposta correta.
Resposta certa: “Acho que seria um pato. Eles parecem calmos na superfície, mas estão sempre se movimentando rapidamente para cumprir suas tarefas.”
Resposta errada: “Com certeza um tigre. Grrrr…”
Conclusão
Lidar com perguntas difíceis em uma entrevista de emprego pode parecer desafiador, mas com a preparação adequada, você pode transformar esses momentos em oportunidades para mostrar suas habilidades, personalidade e adequação ao cargo. Lembre-se de sempre responder de forma autêntica, utilizando exemplos concretos e mantendo a calma. Ao focar no que realmente o motiva e como você pode contribuir, suas respostas terão um impacto positivo nos recrutadores, aumentando suas chances de sucesso na busca pela vaga dos seus sonhos.
