- Cargo: Supervisor de Manutenção Elétrica
- Número de vagas: 1
- Tipo de contrato: CLT (Efetivo)
- Área de atuação: Manutenção Industrial
Descrição
• Garantir a execução das manutenções preventivas e preditivas e check list individual por ma-quina e equipamentos, a fim de aumentar a disponibilidade operacional;
• Manter gestão e conservação dos equipamentos através da identificação e controle dos de-feitos das manutenções corretivas e analise de falha a fim de evitar paradas não programa-das;
• Assegurar a compra de materiais de manutenção através de especificações de materiais fora de uso por materiais atuais, insumos, produtos e elementos de máquina empregados na pro-dução mediante conhecimento próprio, consulta a catálogos, visitas técnicas e Internet, vi-sando à atualização técnica dos equipamentos;
• Assegurar o respeito há normas técnicas, normas de segurança e instruções de trabalho, aconselhando e orientando as melhores condutas nas atividades correlatas, garantindo a boa execução das atividades técnicas;
• Assegurar o perfeito funcionamento de todo o sistema elétrico/eletrônico das maquinas e equipamentos e infra-estrutura elétrica e digital, através da coordenação de serviços e mate-riais no seu turno de trabalho, a fim de garantir a alta disponibilidade dos equipamentos;
• Liderar funcionários terceirizados na execução dos serviços mediante a conscientização da importância do fazer bem feito, para obtenção de uma boa manutenção e prestação de ser-viço;
• Garantir o atingimento das metas a curto prazo, através da liderança de sua equipe, a fim de aumentar a disponibilidade dos equipamentos;
• Motivar e liderar sua equipe de forma a levá-lo a máxima eficiência e satisfação, levando as necessidades do time operacional ao conhecimento da supervisão, além de manter o time ci-ente de suas atividades individuais e suas responsabilidades, a fim de levar a máxima eficiên-cia do departamento;
• Cumprir procedimentos, instruções de trabalho, normas do Sistema da Qualidade, Sistema de Gestão Ambiental e Segurança;
• Conhecer os principais aspectos e impactos ambientais e de segurança inerentes a sua ativi-dade através de treinamentos;
• Utilizar EPI’s (Equipamentos de Proteção Individuais) para a realização de seu trabalho con-forme mapa de risco das áreas a fim de evitar acidentes;
• Reduzir o uso e consumo dos recursos naturais, como energia, gás, água e etc;
• Cumprir procedimentos, instruções de trabalho, normas do Sistema de Gestão da Qualidade, Ambiental, Energia e de Saúde e Segurança;
• Conhecer os principais aspectos e impactos ambientais, desempenho energético e riscos e perigos de segurança inerentes a sua atividade através de treinamentos;
• Estar ciente da importância da conformidade com as políticas (Qualidade, Meio Ambiente e Energética, Saúde e Segurança Ocupacional, Segurança do Produto, Compliance e Código de Ética), procedimentos, benefícios das melhorias e de suas funções, responsabilidades e auto-ridades com relação a estes sistemas;
• Avaliar a questão ambiental, energética, segurança, qualidade e outros quando houver qualquer solicitação de alteração no processo, inclusão de máquinas e etc;
• Conhecer e cumprir rigorosamente as regras de Compliance da Companhia, a fim de garantir que as leis e políticas do grupo não sejam violadas em quaisquer circunstâncias;
• Colaborar com o levantamento dos dados e potenciais melhorias relacionadas à eficiência energética e ambientais;
• Identificar e relatar desperdícios de energia, além de buscar auxílio para solucioná-los;
• Demonstrar compromisso visível relacionado à eficiência energética e ambiental junto aos outros colaboradores e prestadores de serviço;
• Participar dos programas de SGE/SGA implantados na organização
Requisitos
Experiências e qualificações:
Técnico: Eletrônica, eletrotécnica ou Automação
Cursos: NR-10, NR-18, NR-33, NR-35 queimadores para fornos industriais.
Desejável Programação de PLC’s Siemens, Programação de Robôs (Fanuc, ABB)
Perfil comportamental:
Atitudes proativas e entrega
Ética
Comunicação
Resolução de conflito
Flexibilidade e adaptabilidade
Solução de Problemas
Planejamento
Tomada de Decisões
Foco no Cliente
Foco na ação e resultados
Liderança com Inspiração e Pessoas & Desenvolvimento Organizacional
Colaboração e Inclusão